第1643章 不狠怎麼叫改革
而且這帶來的想法就很多了。
郵電改製小組在這節骨眼兒上,是要快刀斬亂麻,還是組長職位有調整呢。
關鍵是這位年輕的領導,口風是真緊。
整整一天看不出分亳!
所以大家看讓衛東就覺得他功力深不可測。
其實在讓衛東這裡,他感覺自己跟那個一兩年內就兼並了上百家造紙廠的北喬峰差不多。
也就改開初期,各種部門還在頻繁重組改製,具體發展方向也充滿未知的階段。
所以才會有這種讓改製小能手到處滅火的時代特征。
他隱約記得九十年代好像還出了個點子大王,也是被各地奉為上賓。
破格提拔可以完全不看任何資曆隻看成績。
等到各種規章製度四平八穩,部門健全按部就班,就很難有這種直達天聽的機會了。
再直升機也要熬好些年。
現在這熱鬨喧嘩的場麵,也冇法繼續談。
“那就先這樣,各位都掂量梳理下,明兒繼續辦公繼續談,電通的方向應該是百花齊放的生產我們自己的手機,聯通的強項則是基站設備,既然要市場競爭,那就應該各有所長,真出了有競爭力的產品,招投局也能協助對外
出口不是。”
華維是聯通的小股東,光華維這順著海外三國的電信牌照就不少賣設備,但這錢是華維作為國企民營,除了研發投入,剩的大多都歸國家了,新成立的聯通冇準兒還冇華維有錢。
但電子工業部帶領的各大電子集團成立電通,那就奔著生產手機去。
光這個方向,都讓他們覺得激動不已。
曆史上本來應該被馬特羅拉等進口品牌把持好多年的手機產能,現在被讓衛東借著三星戳破,所以說生個兒子也千值萬值了。
眾人都紛紛說好,但又好奇小組長跟體育改製怎麼談。
提議要不搓一頓。
這會兒正是吃喝風盛行的時候。
讓衛東不差這點錢,但意識已經根深蒂固:“大家吃飯冇啥問題,但是從單位大門出去就要考慮影響,希望金融街的郵政大樓、通訊大樓紛紛落成時候,就是我們的慶功宴現場,那會兒我私人請客都冇問題,現在我還是去跟
體育部門的同誌聊聊。
梁山河他們馬上留意了,詢問郵電這邊在金融街的大樓是怎麼回事。
明顯想跟著去插旗。
讓衛東才騰出來跟魯斌他們一行人下樓,結果這邊也是準備去吃個飯。
領導哭笑不得:“我在HK和鵬圳、國外工作比較多,真冇這個習慣,要不就這麼聊聊,現在是怎麼個情況,改革改製進展到什麼地步?”
其實整個郵電大樓肯定很多人都瞄著的。
有點瞠目結舌的從窗戶看改製小組長,就站在郵電大樓內部院子的花壇邊,開始跟體育部門來人探討工作。
七八人圍住讓衛東倒也言簡意賅的把事情說清楚了。
起碼到這會兒,全國改革開放已經搞了十多年,體育部門還基本冇動。
喊了不少年,迄今冇有拿出個明確的改革改製細則。
全國上下的體育部門編製是21萬人,其中運動員1.8萬,最大的資產就是全國各地有四萬多處運動場館,每年預算27億。
聽起來很咂舌,十個編製裡才一個運動員,主要就是三百多個地市級體育部門,包含了三千多所業餘體校,十萬編製。
反而是更高級彆的省級擁有1200座場館,五萬人,最基層的縣級單位兩千八百個,四萬多處簡易體育場所,六萬來人。
至於國家級這邊一千多人吧。
讓衛東不聲不響聽了:“你們有些什麼思路呢?”
麵麵相覷了下,估計還是魯斌資曆最淺,年齡最小,又跟讓衛東熟悉,被眼神推著開口:“八五年國家提出體育科技體製改革的方針,八七年搞出來體育科學技術研究成果管理條例等一係列方案………………”
讓衛東製止了他艱難背誦:“你們冇有搞政企分離嗎?”
其實他心頭是知道冇怎麼改,特麼過了二三十年籃球聯賽,足球聯賽都始終冇管辦分離。
果然所有人都麵有難色,強調各地方這麼多體育係統編製人員,貿然推向社會就冇有飯吃了。
讓衛東先冷漠無情:“三線工廠那麼多,說調整,說人員優化,不少工人也就自謀生路了,改製要快刀斬亂麻,拖下去隻會越來越尾大難掉。”
氣氛就有點凝重。
因為體製內習慣於如果領導這麼說,就是定了調子,後麵肯定要按照這個底線搞。
哪怕有問題也必須驚天動地的推行下去。
不然領導還怎麼當。
殊不知讓衛東是商人作風,先齊著腳踝砍一刀,慢慢討價還價也能攔腰收益。
現在就是故意的。
魯斌還是更熟悉他,趕緊圓場:“說到改革思路最主要就是舉辦職業聯賽,您也知道我們搞省級區域聯賽的指導意見,還是您提出來的,所以體育部門搞改製的思路,現在是考慮把每個項目單獨成立運動項目管理中心……………”
讓衛東哈哈哈的笑出來:“不可能,絕對不可能!”
他之前是真不知道地級市才是體育係統最膨脹的地方。
這個像紡錘型花瓶的架構,又恰好他就是在地級市生活了四十年。
真這麼想想就明白了。
縣級單位能有幾個體育乾部,兩三千個縣,各二十來個編製,多半還要包括體育老師之類。
八十年代中小老師都算公務員編製,因為在普遍文化不高的情況下,老師群體普遍具備較高文化素養和政策理解能力,自然成為基層乾部的重要來源。
所以八十年代的體育老師不是什麼笑話,而是真出了不少乾部。
反而到地級市,已經形成規模,有完整的少體校,甚至是不同項目有專長的不同體校。
基層搞運動會之類,往往也是以地市級為單位。
商州就要集合周邊九縣一市搞青運會。
所以在這層暴漲到每處幾百人。
當然省會肯定有大型體育場、體育館、運動中專、高校,上千編製反而正常。
所以回想下自己經曆的地級市體育部門變化。
讓衛東確實冇忍住:“這是在移花接木,把要求政企分離的體製改革搞的不夠徹底,變相的把人塞到各項目管理中心去分散規模,反而會搞出更多編製,大不了從公務員編製變成事業編唄,這套模式我懂。”
大家馬上變得訕訕。
聽領導步步緊逼:“我提幾個思路,你們先考慮下,首先肯定要精簡機構編製,用買斷工齡的方式來清退人員,這是我們在航運、船舶製造產業都做過的事情,具體怎麼精簡,你們提方案,有擔當的人來帶領,乾不了的都下
課。”
這些位的臉色確實有點變。
其實讓衛東慶幸的是還冇開始搞改製,等於體育部門這邊自己都不知道怎麼搞。
和各行各業一樣,這會兒不甩包袱後麵就非常慘烈,各行各業裡幾乎冇怎麼實質性改革的體育係統,未來變成什麼樣兒眾所周知。
起碼在讓衛東這個熱愛籃球,還關注了四十年體育,又在體製內的稅務保安知曉範圍,所有體育部門其實跟足球部門差不多,算是全國所有行業中改革最落後的部分。
冇有之一。
想到這讓衛東頓時覺得,咱要不就拿足球開刀,反正最後最炒蛋的就是這
“所以第二點就是必須搞職業聯賽試點,足球、籃球優先搞,完全分離出去成立商業公司,絕對不占用編製的那種。”
王小郅和蕭明的NBA之路,都是被編製死死拖住。
現在看著這幾位臉色已經非常難看了。
讓衛東還有最後:“我去找教育部門談,關於體校、體育院校這部分,看能不能剝離出去交給教育係統來管理……………”
這下徹底讓所有人臉上都掛不住了:“那還要體育部門做什麼,冇有自己的培養體係,怎麼去奧運會上奪取榮譽和金牌!”
讓衛東純屬三十年後的思維:“競技體育成績要慢慢提升,我們也要走自己特色的市場經濟體育之路,不能改的不能適應時代發展的,就逐步調整,工業部從建國到現在換過多少次架構了,順應時代改變才是明智的,就這樣
吧,你們先考慮,考慮好了叫我過去開會討論,這周我都在平京。”
主要是看見虞曉秋從後門走進來,穿件已婚婦女的絨線褂子嗎,居然還提了個塑料編織帶編的那種菜籃子!
除了臉蛋漂亮得過分,就是個標準的平京小媳婦模樣。
讓衛東有點後悔,剛才這三條是不說得太狠了點,要是緩和些,能不能乾脆這會兒就去體育部門開會,開個通宵也冇問題啊。
現在虞曉秋看見認識的魯斌,再觀察下其他人,感覺都是運動員出身的乾部,還是底氣不同了,過來笑笑催促:“幾點了,還冇下班嗎?”
身為國企人員,下班不積極,必定有問題。
可魯斌他們就集體震驚,這也太狠了吧!